Categorie: Social Intranet

Inspirerend leiderschap in crisistijd: Makro’s CEO vlogt vanaf parkeerplaats

1. Gebruik een platform dat voor iedereen beschikbaar is Workplace is makkelijk toegankelijk voor alle collega’s, vanaf zowel desktop als mobiel. Het heeft een heldere interface die grotendeels overeenkomt met Facebook, waardoor het gebruiksgemak en -plezier groot is. ‘Omdat de meeste medewerkers bekend zijn met Facebook, werkt dit goed. De combinatie van berichten over het […]

Workplace: heldere en snelle communicatie in coronatijd voor d-reizen

Op Workplace haalt en brengt het grootste gedeelte van alle collega’s hun informatie: 86% bezoekt het platform wekelijks, via de desktop en/of hun telefoon. Chantal Smid-de Vries, ambassadeur van het eerste uur, zag hoe groepen op Workplace een invulling konden zijn voor het vervullen van zes duidelijke behoeften. 1. Urgentie Een reisadviseur moet de klant […]

Hoe Connected Companies de communicatiekloof dichten

1. Beslissingen begrijpen Connected Companies weten dat succes wordt aangewakkerd door sociale relaties – binnen en buiten je organisaties. Wanneer sociale relaties goed werken door open en transparante communicatie, is de kans groter dat de organisatie floreert. Nieuw onderzoek van Forrester toont aan dat 99% van de werknemers van Connected Companies begrijpt waarom beslissingen worden […]

Centraliseer jouw interne kennisdocumenten in Workplace from Meta

Al je interne communicatie op één plek De Knowledge Library is een centrale plek binnen Workplace waar je je documenten kunt bewaren. Zoals bijvoorbeeld je personeelshandboek en de travelpolicy. Maar ook gedocumenteerde standaard (project-) processen, declaratieregelingen, overwerkbeleid en ga zo maar door. Wanneer alle collega’s binnen je organisatie toch al op Workplace zitten, is het […]

Krulak’s Law: geef je mensen in de frontline een stem met Workplace

Generaal Krulak zag hoe zijn troepen het ene moment op heel basaal niveau moesten vechten, maar op andere momenten juist tactisch of humanitair moesten opereren; bijvoorbeeld door de vrede tussen strijdende partijen te bewaren of een school op te bouwen in verwoest gebied. Ze hadden daarmee een grote impact op het wel of niet slagen […]

Hoe Connected Companies de kracht van bedrijfscultuur omarmen

1. Zwakke bedrijfscultuur bevordert ontvreemding Elke manager is het ermee eens: een sterke bedrijfscultuur is beter dan een zwakke. Nieuw onderzoek van Forrester voegt overtuigend bewijs toe om die bewering te ondersteunen. In de meeste Connected Companies heeft bijna iedereen het gevoel dat hij/zij een sterk netwerk van betrouwbare en ondersteunende collega’s heeft. Het gevoel […]

Efficiënter communiceren in organisaties met behulp van Workplace

De behoefte aan online communicatie is niet nieuw of onbekend. Veel organisaties en HR-managers spelen in op die behoefte en bieden collega’s een waslijst aan tools om online samen te kunnen werken. Een chatprogramma, een projectmanagementsysteem, intranet, interne nieuwsbrieven, zo kunnen we nog wel even doorgaan. Een toolset-overload maakt je helaas nog geen connected company. […]

Verbeter interne processen met een chatbot

Dialogflow is tooling van Google waarmee gespreksinterfaces, zoals chatbots gemaakt kunnen worden, die zowel tekst- als spraakgestuurd zijn.  Door Natural Language Processing – een Artificial Intelligence techniek – wordt de menselijke taal herkent en verwerkt. Zo kun je bepaalde interne processen automatiseren en dus efficiënter (en leuker) gaan werken. Chatbots voor interne communicatie  Simpel uitgelegd […]

6 redenen waarom Connected Companies beter presteren

Volgens Forrester bestaan er zes redenen waarom Connected Companies beter presteren. Ook beschrijft het toonaangevende onderzoeksbureau concrete acties die deze organisaties hebben ondernomen om de digitale veranderingen te stimuleren. Hieronder geven we je een samenvatting: 1. Communicatie: Werknemers weten precies waar ze de informatie kunnen vinden die ze zoeken Connected Companies zorgen voor digitale oplossingen […]

Hoe Connected Companies verbondenheid omzetten in productiviteit

Waar het op neerkomt: Connected Companies zijn 21% productiever en 17% winstgevender. Niet alleen is de moraal onder werknemers hoog, de organisaties zijn zakelijke krachtpatsers waar communicatie, transparantie, samenwerken en innovatie hoog in het vaandel staan. Iedereen telt mee en bouwt mee aan een sterkere organisatie. Vergis je niet, dit alles kan eenvoudiger zijn dan […]