Categorie: Change Management

Digitaal verandertraject afgerond? Vergeet de nazorg niet!

In ‘NextNovate’s playbook to drive effective digital change: Five Essential Principles’ beschrijven we dit gehele proces van A tot Z. Door de jaren heen hebben we vele organisaties geholpen met het succesvol implementeren van een digital change. Daarom hebben we besloten dat het tijd was om onze senior stakeholders te interviewen en hun inzichten over […]

5 principes die digitale verandering tot een succes maken

1. Organisatieanalyse Om te begrijpen wat de impact van de verandering zal zijn op je organisatie, medewerkers en andere stakeholders, helpt een organisatieanalyse je. Organiseer bijvoorbeeld verschillende workshops (over planning, livegang, etc.) om medewerkers al vroeg bij het traject te betrekken. Door dit te combineren met het inzicht in de huidige situatie door middel van […]

Zo communiceer je succesvol over digitale verandering

Door de afgelopen jaren heen hebben we  veel organisaties geholpen met hun digitale veranderprocessen. In ‘NextNovate’s playbook to drive effective digital change: Five Essential Principles’ gebruiken we die ervaring en beschrijven we het proces voor een succesvolle implementatie van een digital change. De vijf essentiële principes? Organisatieanalyse, sponsorship, verantwoordelijkheid van medewerkers, communicatie en het versterken […]

Wat verwachten ‘digital natives’ van Generatie Z van hun werkomgeving?

Wie zijn die Gen Z’ers? Laten we beginnen met een ‘voorstelrondje’. Leden van Gen Z zijn geboren tussen 1996 en 2015. Dit brengt de leeftijdsgroep voor Gen Z’ers tussen de 6 en 25 jaar, anno 2023. Ze kennen geen wereld zonder smartphones en digitaal denken zit hen daardoor in het bloed. Onderzoek van McKinsey toont […]

Het nut van stakeholder- en personeelsonderzoek voor digital change

Jij bent hier inmiddels ook van overtuigd en hebt bovendien al een systeem gekozen voor deze overstap. Maar dan komt de vraag: hoe ga ik dit traject van digitale transitie nou eigenlijk toepassen? Dit vraagt namelijk om een aanpassing in de huidige manier van doen, die ook best wat impact kan hebben. Een ‘digital change’ […]

Digitale veranderingen: waarom senior management on board moet zijn

We vertelden het eerder al: de belangrijke eerste stap in jouw proces van digitale transitie is het onderzoeken van de huidige situatie van je bedrijf. Nu nemen we je mee in de volgende stap: sponsorship. Dit is de actieve en zichtbare participatie van het senior management in het veranderproces. Door de afgelopen jaren heen hebben […]

Hoe krijg je iedereen enthousiast over digitale verandering?

Wanneer je begint aan een traject van digital change is het cruciaal om je collega’s mee te nemen in de noodzaak van de verandering. Want zou het niet geweldig zijn als iedereen hetzelfde enthousiasme voelt als het senior management? Dat klinkt je vast als muziek in de oren, maar hoe bereik je dit? Kort gezegd: […]

5 essentiële principes om blijvende digitale verandering te realiseren

NextNovate’s playbook om digitale verandering te realiseren: Vijf essentiële principes Organisatieanalyse Het is aan te raden om een organizational analysis uit te voeren om de impact van verandering te onderzoeken voor je organisatie, de stakeholders en je werknemers. Je kunt overwegen om verschillende workshops te organiseren (bijv. over planning en implementatie) om werknemers vroeg in […]

Change Management tips voor cloud-computing technologieën

De implementatie van een cloud-computing technologie is onlosmakelijk verbonden met verandermanagement. Want hoewel de mogelijkheden van productiviteitssuites en platforms als Google Workspace en Workplace by Facebook voorbij de horizon reiken, dienen ze daarvoor wel breed omarmd te worden binnen je organisatie. Bij de implementatie van online technologieën is het daarom essentieel het gehele proces te […]